Bildungsberatung

Als Betriebsrat müssen Sie die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten können. Sie müssen Gesetze und Tarifverträge kennen, Zusammenhänge verstehen, gemeinsam Ideen und Strategien entwickeln, die Beschäftigten beteiligen, verhandeln, Vereinbarungen treffen, sich mit anderen Betriebsräten vernetzen und vieles mehr. Sie müssen kurz gesagt: fachlich, methodisch und sozial kompetent sein. Voraussetzung dafür ist Ihre eigene Motivation und Ihr permanentes Engagement. Weiter braucht es zudem eine fundierte Ausbildung und ständige Weiterbildung. Das sollten Sie nicht dem Zufall überlassen.

Das Schlüsselwort heißt: Bildungsplanung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Qualifizierungsplan für das Gremium, der auf genau Ihre Belange abgestimmt ist. Dabei werden Aufgaben und Zuständigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse sowie persönliche Interessen und Bedürfnisse berücksichtigt. Jedes Betriebsratsmitglied erhält somit einen individuellen Qualifizierungswegweiser.

Muster Qualifizierungswegweiser (+)

Die Vorteile der Bildungsplanung

• Die Qualifizierung der Betriebsräte wird nicht dem Zufall überlassen
• Gemeinsam entwickelte Grundsätze klären Erwartungen und Erforderlichkeit
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen geben Sicherheit im Verfahren mit dem Arbeitgeber
• Jedes Betriebsratsmitglied kennt die Voraussetzungen für die Seminarteilnahme
• Planung gibt Sicherheit und Verlässlichkeit für die KollegInnen am Arbeitsplatz, für das Gremium und für das Privatleben
• Die Betriebsratsmitglieder werden gezielt in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen (Entgelt, Ausbildung, Arbeitssicherheit, Wirtschaftsausschuss ....) qualifiziert

Unser (kostenloses) Angebot an Sie:

Nach einem Vorgespräch und der Zusammenstellung der erforderlichen Daten, kann die eigentliche Planung im Rahmen einer Betriebsratssitzung (Dauer 2 – 3 Stunden) durchgeführt werden. Die Freistellung erfolgt gem. §§ 37.6 und 40 BetrVG. Vereinbaren Sie einen Termin unter 07141 488778-2

Ablauf Bildungsplanung (+)